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? ¡¶ÌÒÔ´¶´¿Ú·¼²ÝÝÂݵÄÊ«´Ê ¡·在半导体切磨抛设备上,日本企业凭借长时间的技术积累,与下游国际巨头长期以来深度配合,在多个应用场景下找到合适的工艺路线,取得了先发优势,并形成了规模效应。以和研科技为代表的中国企业,正将日本企业的技术和市场“包围圈”撕开一道裂口。
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? ÂèÂèµÄÖ°Òµ4Ãâ·Ñ¹Û¿´È«¼¯ÔÚÏß²¥·Å 如果贝恩值四个首轮签,那里夫斯值三个半首轮签吗?”赖特问道,“如果米卡尔-布里奇斯能换五个首轮签,贝恩换四个首轮签,那么联盟前25-50之间的球员的交易价格就被定下来了。”
? ¡¶ÌðÃ۳ͷ£µÚ2¼¾ÎÞÂíÈüÔõô¿´¡·我们已经讨论过这一点——成为第一个刻在奖杯上的名字会很棒。这绝对是我们的目标,而且凭借我们球队的实力,我相信我们完全有能力做到。
? ¡¶www.yy8844.cn ¡·加州大学伯克利分校也不遑多让,甚至还多出一个评判维度:belonging, DEI升级成DEIB。举例来说,如果一位教师在评职称的时候,仅仅参加过一到两项DEIB活动,那么,这位老师只能得到五分中的一分或是两分,要拿全这五分,老师must demonstrate a history of commitment to DEIB activities, such as having “organized or spoken at workshops or other events aimed at increasing others understanding of diversity, equity, inclusion and belonging…Candidates must also integrate DEIB into their scholarship and clearly formulate new ideas for advancing equity and inclusion at Berkeley and within their field, through their research, teaching and/or service”。你不仅要宣扬DEIB,还要付诸行动。更绝的是,如果你拒绝按照这样的政治指挥棒从事学术活动,那么你必须provide reasons for not considering diversity in hiring,也就是老师要自证为什么不能向DEIB的标准看齐。看来,学术中没有政治,在哪儿都是梦。
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